Da bi ostvarila svoju viziju zauzimajući čvrstu poziciju na inozemnom tržištu kompanija održava, njeguje i razvija organizacijsku kulturu odnosno vrijednosti u koju kompanija i zaposlenici vjeruju i koju promiču. Organizacijska kultura je je skup osnovnih vrijednosti, uvjerenja, normi i običaja koji se provlače kroz sve segmente poslovanja i imaju velik utjecaj na funkcioniranje i rast kompanije. 

Kompanija na prvo mjesto stavlja zadovoljstvo, sigurnost i ambicije svojih zaposlenika.

Naša temeljna misija  je svakodnevno unapređenje  procesa rada te ste nam za izvršenje te misije potrebni upravo vi. U  svemu što radimo težimo poboljšanju.  Kako bi se napravilo nešto novo ili kako bi se nešto unaprijedilo, potrebni su hrabrost, upornost i povjerenje u sebe i druge. Timski rad temeljimo na iskrenom dijalogu i transparentnosti u radu koji se  potiče se i podržava u svakom radnom zadatku i okruženju.

FI – MA. d.o.o. je odavno prepoznala značenje i ulogu zaposlenika i njihovih znanja i upravo zato u svoje zaposlenike ulažemo značajne napore i sredstva. Svaki pojedinac je različit i to prihvaćamo kao mogućnost za rast i razvoj, jer samo učeći jedni od drugih, možemo napredovati. Ključnu ulogu pridajemo zaposlenicima koji zahvaljujući svojim znanjima i vještinama mogu učiniti kompaniju prepoznatljivom među konkurencijom i uspješnijom na tržištu.

Inovativnost, poduzetnost i želja za napretkom ključne su vrijednosti kompanije što pokazuju novi proizvodi, programi osposobljavanja, EU projekti, dobra suradnja s poslovnim partnerima te konstantno širenje na  međunarodno  tržište.